組織改革の前に、必ずやっておくべき事ですね。

2016.10.03

会社組織の人間の改革を目的に、まず自分から目的と行き先をはっきりさせる必要があると思い受講しました。改めて自分を探すということが大切だと思いました.

改めて見つめ直すという意味で、自分だけでは掘り起こすことはできないという意味で価値があったと思います。

おぼろげながらだった方向性が明確に見えてきてとても良かったと思います。
さらには今回経営理念も成文化できました。今まで会社としての基本となる考え方など今迄考えた事になかったので、社員も何をみて動くのか？というところが明確になったという意味で本当によかったと思います。

将来の方向性と今の動き方を具体的に考える事ができました。現在進行中の新事業の方向性とビジョンに直結したビジネスモデルが出来た事が一番の成果です。

非常によく表されていた。凄くいい！！

色も素晴らしく気持ちが明るくなる感じが良いですね。

これからは日頃から使っていきたいです。名刺の裏に印刷する、会社のHPやイメージとして発信するなど、いろいろ活用できます。端的に説明できるし、興味喚起があっていいですね。

経営者って忙しすぎて見つめ直すという機会がない！日々に埋もれてしまうと思うんですね。
改めて自分を見つめ直す、前向きに生きていく助けになります。できるなら絶対やったほうがいいと思います。

株式会社ユニハウス　代表取締役　八田広徳

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